Ainda bem que já somos dois a achar o mesmo...

Sobre despedimentos, "Warren Bennis, professor de Gestão na Universidade da Califórnia do Sul e autor de «Líderes: estratégias para assumir a verdadeira liderança», afirma que «a palavra-chave é respeito». «O mundo empresarial parece, demasiadas vezes, extremamente duro. Critica os burocratas que «emitem decretos» sobre redução de pessoal e tratam os empregados como se fossem invisíveis ou indistintos. «Para mim, a tarefa principal de um dirigente é ajudar a definir a realidade».
Os funcionários devem saber, de imediato, que sectores vão ser afectados e se estão previstos mais despedimentos. Muitos questionam a justeza das reduções de pessoal e os dirigentes podem contribuir para restabelecer a confiança, se explicarem que também eles fazem sacrifícios, cortando nos seus salários ou abdicando de regalias.
É do interesse das firmas dialogar com os trabalhadores em tempos de despedimento, mas isso pode ser mais fácil para as pequenas e médias empresas."

Kelley Holland, in New York Times